濟寧市國資委2022急需緊缺青年優秀人才引進面試公告返回公告列表 >>

根據《2022年濟寧市屬事業單位急需緊缺青年優秀人才引進方案》有關要求，現將網絡面試有關事宜公告如下：

一、面試形式

本次面試依托“騰訊會議”軟件，采取線上視頻面試的方式進行，考生自行準備兩個“騰訊會議”賬號，采取“雙機位”面試形式，通過電腦端答題、移動端拍攝佐證視頻相結合的方式參加考試。在線系統測試房間號、面試房間號和密碼將于5月28日前一并短信發送至每位考生，請各位考生注意查收。

面試采取結構化面試的形式。面試成績采用百分制，面試合格分為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象，每個考生面試時間15分鐘（含準備時間）。

本次面試關于環境、設備要求及相關注意事項可參考《面試考試須知》（附件1），考生須對照要求，提前做好面試所需的環境布置、軟件下載、設備調試等各項準備工作。

二、在線系統測試

考生在正式面試前，需進行在線系統測試。在線系統測試分兩個時間段，考生可根據個人實際情況參加下列任意一個時間段測試環節。在線系統測試時，考生須使用兩個會議賬號按照“雙機位”要求進入指定的騰訊會議測試房間，請考生按時進入會議室測試系統和環境以滿足面試考試要求，工作人員將在此環節對考生環境進行檢查和調試設備。各考生務必按照要求完成在線系統測試工作，未參加在線系統測試環節的考生視為放棄面試資格。

在線測試時間：2022年5月28日（周六） 14:00—15:00

三、在線面試時間

在線面試時間：

2022年5月30日（周一） 14：30—17：00

在線面試相關流程詳見《面試流程》（附件2）

四、紀律要求

考生需嚴格遵守考試紀律，詳見《在線面試違紀行為認定及處理辦法》（附件4）?？忌窗匆髤⒓涌荚嚮蜻`反考試紀律的，成績按無效處理，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。面試結束后，嚴禁將面試相關內容向他人透露和傳播。否則，由此造成的一切后果和法律責任由考生本人承擔。

附件：1.面試考生須知面試考生須知.doc

2.面試流程面試流程.doc

3.雙機位示意圖雙機位示意圖.doc

4.面試人員守則面試人員守則.docx

5.在線面試違紀行為認定及處理辦法在線面試違紀行為認定及處理辦法.docx

濟寧市國資委

2022年5月27日